Desde la reforma laboral de abril de 2021 en México, el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) se ha convertido en una herramienta clave para regular la subcontratación de servicios. Este nuevo marco legal tiene un impacto directo en la industria de la construcción, donde la subcontratación ha sido una práctica común para ejecutar obras y contratar mano de obra especializada.
¿Qué es el REPSE?
El REPSE es un registro administrado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) que permite a las empresas ofrecer servicios especializados o ejecutar obras especializadas sin formar parte del objeto social o actividad económica preponderante del contratante. Su finalidad es garantizar que los contratistas cumplan con sus obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social.
¿A quién aplica el REPSE?
El REPSE aplica tanto a personas físicas con actividad empresarial como a personas morales que:
Brinden servicios u obras especializadas a terceros.
No formen parte del objeto social o actividad preponderante del beneficiario.
Realicen contratos que impliquen traslado de personal a las instalaciones del cliente.
En el contexto de la construcción, empresas que subcontratan a electricistas, carpinteros, soldadores, operadores de maquinaria, supervisores externos, o incluso cuadrillas completas, deben verificar que estos estén inscritos en el REPSE.
Requisitos para registrarse en el REPSE
Para inscribirse en el REPSE, el proveedor de servicios debe:
Estar al corriente en sus obligaciones fiscales y de seguridad social ante el SAT, IMSS e INFONAVIT.
Contar con RFC activo y actualizado.
Tener objeto social acorde con los servicios que ofrece.
Proporcionar evidencia documental de su actividad especializada.
Trabajar con proveedores no registrados en el REPSE representa riesgos importantes:
No deducibilidad fiscal: El contratante no podrá deducir impuestos ni acreditar IVA si el proveedor no cuenta con REPSE.
Responsabilidad solidaria: El contratante podría ser responsable solidario ante el SAT, IMSS o INFONAVIT por obligaciones no cumplidas por el proveedor.
Multas y sanciones: Van desde los $179,240 hasta los $4,481,000 pesos, según el artículo 1004-C de la Ley Federal del Trabajo.
Casos comunes en obra
Ejemplos prácticos donde se requiere REPSE:
Una constructora que contrata una empresa para instalar elevadores.
Una desarrolladora que subcontrata a un despacho de supervisión externa.
Un arquitecto que contrata cuadrillas de albañiles de forma recurrente.
Consejos prácticos para contratistas
Verifica que tus subcontratistas cuenten con REPSE vigente.
Solicita contratos por escrito, CFDI válidos y reportes de cumplimiento de obligaciones.
Consulta el padrón oficial del REPSE de forma periódica.
Si ofreces servicios especializados, considera iniciar tu registro cuanto antes.
Conclusión
El REPSE representa un cambio estructural en la forma de operar de contratistas y subcontratistas. Más allá de una obligación legal, representa una oportunidad para formalizar relaciones laborales y fortalecer la transparencia en los procesos constructivos. Cumplir con estos lineamientos no solo evita sanciones, también mejora la imagen profesional ante clientes públicos y privados.
Referencias bibliográficas:
Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (2021). Guía para el registro REPSE. https://repse.stps.gob.mx
